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지난 3월 말, 대통령직속 청년위원회(이하 청년위)는 계약기간 6개월짜리 청년인턴 채용을 계속하고 있다는 문제 제기 보도에 대해 개인적인 사정으로 퇴직하여 채용이 이루어졌으며, 업무 성격상 상시적이고 지속적인 업무에 대해서는 인턴직원을 연구원으로 직위를 변경해 3월부터 채용하였다고 해명한 바 있다. [참조:연합뉴스_청년위, 기업 인턴채용 문제점 지적하고 자기들은 실천안해(종합)] 한달 뒤, 4월말 계약기간: "채용일로부터 6개월" 의 청년인턴 채용공고를 또 냈다. 해명 이후에도 6개월짜리 비정규직 청년 채용은 계속 진행형이라는 뉴스에도 [참조:노컷뉴스_대통령 직속 청년위, 또 '6개월 인턴' 빈축] 청년위는 침묵했다. 그리고. 6월 16일 청년위는 계약기간은 "채용일로부터 6개월 내외에서 당사자와 합의하..

대통령직속 청년위원회 청년인턴 채용의 문제 제기 보도가 있었다. 청년위원회는 해명했다. 그로부터 한달 후 청년위원회는 청년인턴 채용을 공지했다. 문제 제기했던 근무조건 명시는 일부 개선되었다. 계약기간 6개월짜리 인턴 채용은 여전하다. 청년유니온을 통해 대통령직속 청년위원회 청년인턴 채용공고의 문제점이 보도되었다. 2016.03.27. 연합뉴스 "청년위, 기업 인턴채용 문제점 지적하고 자기들은 실천안해"(종합)몇 건의 기사 와 청년위원회 보도 해명자료가 나왔다.청년위원회 해명자료 핵심은 2부분이다.일. 청년위원회 스스로 만든 '인턴 채용공고 예시'를 지키지 않음. (작년 10월 청년위원회는 국내 200대 기업 및 공공기관의 인턴채용공고를 조사해 분석한 결과, 청년 구직자가 가장 관심 있어 하는 부분에 대..

청년 곁의 든든한 친구가 되겠습니다, 대통령직속 청년위원회 에서 작년 10월 [국내 200대 기업 공공기관 인턴 채용공고(총 267건) 실태조사 결과 발표] 보도자료를 배포했다. 청년위원회가 인턴채용공고를 조사해 분석한 결과 임금, 세부업무 내용, 인턴 종료 후 정규직 전환 여부 등 청년 구직자가 가장 관심 있어 하는 부분에 대한 정보 제공이 매우 부족한 것으로 나타났다고 조사한 인턴 채용공고의 문제점들을 지적하며 해당 보도자료(5p) 인턴 채용공고 예시 제시했고 향후 ‘(가칭)인턴 활용 가이드라인’을 마련 중인 고용노동부와 지속적으로 협력해 나갈 예정이며, 기업·공공기관 등에도 협조를 요청할 것 이라고 밝혔다. 청년위가 제시한 인턴 채용공고 예시와 청년위의 실제 인턴 채용공고를 비교해봤다. 예시를 만든..